청소년 근로자를 보호하는 안전지원센터 "청소년 근로권익센터"

  청소년 근로자는 사회 경험과 재정적 독립을 위해 아르바이트를 하는 경우가 많습니다. 그러나 청소년 근로자는 미성년자로서 보호가 필요한 특별한 집단이며 이를 악용하여 부당대우를 받는 사례 또한 증가하고 있는 추세입니다. 이에 대한 청소년 근로자의 안전과 권익을 보호하기 위한 중요한 조직인 "청소년 근로권익센터"에 대해 알아보겠습니다.  

1. 청소년 근로권익센터란?

 청소년 근로권익센터는 청소년 근로자의 권익을 보호하고 지원하기 위해 설립된 기관입니다. 청소년 근로자가 안전하게 근로할 수 있는 환경을 조성하고, 불법 근로와 근로권 침해에 대한 신고 및 상담 서비스를 제공합니다.

 

2. 누구를 도와주나요?

 청소년 청년(만15세~만24세)근로자와 대학생(만 25세 이상 포함)을 대상으로 도와주고 있습니다. 

 

3. 청소년 근로권익센터의 역할과 기능

• 안전 근로 환경 조성: 청소년 근로자들이 안전하게 근로할 수 있도록 근로 환경을 점검하고 안전 규정을 준수하도록 돕습니다. 작업장의 위험성을 평가하고, 안전 장비 사용 여부를 확인하는 등의 역할을 수행합니다.
• 근로권 침해 예방 및 상담: 불법 근로, 임금체불, 근로시간 위반 등의 근로권 침해 사례를 예방하고, 이에 대한 상담 및 조치를 지원합니다. 청소년 근로자가 근로권을 침해받는 상황에 처했을 때 신속하게 도움을 받을 수 있는 곳입니다.
• 근로교육 프로그램 운영: 청소년 근로자에게 근로에 관한 법률, 안전 규정, 근로권 등에 대한 교육을 제공합니다. 근로자로서의 권리와 의무에 대한 이해를 높이고, 안전한 근로 문화를 확립하기 위해 노력합니다.
• 정책 제안 및 법률 개선: 청소년 근로에 관한 정책과 법률 개선을 위해 관련 기관과 협력하여 제안을 하고 지원합니다. 청소년 근로자의 권익을 보호하고 지원하기 위해 법적인 측면에서도 적극적인 역할을 수행합니다.

4. 청소년 근로권익센터의 혜택

• 안전한 근로 환경: 청소년 근로자들은 청소년 근로권익센터를 통해 안전 근로 환경을 확보할 수 있습니다. 위험한 작업 조건에서 일하지 않도록 도움을 받을 수 있으며, 필요한 경우 작업 환경의 개선을 요청할 수 있습니다.
• 근로권 보호: 청소년 근로자는 불법 근로, 임금체불, 근로시간 위반 등의 문제에 직면할 수 있습니다. 청소년 근로권익센터는 이러한 문제를 예방하고 상담을 제공하여 근로권을 보호해 줍니다.
• 근로교육 및 자기 계발 기회: 청소년 근로자들은 근로교육 프로그램을 통해 근로에 관한 법률과 안전 규정에 대한 이해를 높일 수 있습니다. 또한, 자기계발을 위한 다양한 교육 기회를 제공받을 수 있습니다.

5. 청소년 근로권익센터와의 접촉 방법

• 전화 상담: 청소년 근로권익센터는 전화로 상담을 제공하고 있습니다. 문제나 상황에 따라 해당 센터의 전화번호를 검색하여 전문 상담을 받을 수 있습니다. [전화상담 1644-3119] [상담시간 평일 오전 9시 ~ 오후 6시]
• 온라인 신고: 일부 근로권익센터는 온라인을 통해 신고 접수를 받고 있습니다. 해당 센터의 웹사이트를 방문하여 온라인 신고 절차를 따라 신고할 수 있습니다.  [청소년 근로 권익 센터 : http://youthlabor.co.kr/ ] [카톡상담 : ID 청소년근로권익센터]

 청소년 근로권익센터는 청소년 근로자의 안전과 권익을 보호하는 중요한 기관입니다. 청소년 근로자들은 근로권익센터를 통해 안전한 근로 환경과 근로권 보호를 받을 수 있으며, 근로 교육과 자기계발 기회를 얻을 수 있습니다. 청소년 근로자들과 그들의 가족, 사회 전체는 청소년 근로권익센터를 알고 활용하여 청소년의 근로 권익을 보호하고 지원하는 데 적극적으로 참여해야 합니다.